Validera hjælper danske byggevirksomheder med at verificere underleverandørens medarbejder-onboarding før første lønkørsel — og kører derefter 48-timersmøde-grade dokumentationstjek og eIndkomst-konsistenstjek efter hver lønperiode.
Inviter underleverandører, indsaml medarbejderdokumentation og se compliance-status i én cloud-platform.
Underleverandører leverer arbejdskraften, men compliance-spørgsmålene lander ofte hos hovedentreprenøren. Kontrakter, CPR, skattekort, EU residence-dokument, RUT-anmeldelse, arbejdsskadeforsikring, overenskomst-logik, bolig, lønsedler, ugesedler og eIndkomst-data skal være synlige — ikke spredt ud over mails, PDF'er og Excel-ark.
Validera er software. Du opretter projekter og underleverandører, de uploader dokumentation, du ser status. Ingen ERP-udskiftning. Ingen lang implementering.
Validera starter før første lønseddel og fortsætter efter hver lønperiode — så medarbejderdokumentationen er klar til 48-timersmøde-forespørgsler og eIndkomst-konsistensgennemgang.
Validera blev skabt af Žydrūnas Andruška, grundlægger af Litpersona, efter mere end 10 års levering af litauiske byggemedarbejdere til projekter i hele Danmark.
I løbet af den periode har Litpersona samarbejdet med over 100 danske kunder og understøttet arbejdsstyrke-operationer på flere hundrede byggepladser. Én ting blev hurtigt tydeligt: selv med et dedikeret administrationsteam er compliance i dansk byggeri yderst komplekst. Overenskomster, regler for udstationering, variationer i lønadministration, pensionskrav, dokumenthåndtering og forpligtelser på tværs af flere jurisdiktioner skaber et betydeligt operationelt pres for både hovedentreprenører og underleverandører.
Den operationelle erfaring afslørede, hvor compliance-huller typisk opstår: onboarding af medarbejdere, kontrakter, lønsedler, ugesedler, overenskomstsatser, arbejdsskadeforsikring, boligdokumentation, pensionsbeviser, EU-opholdsdokumenter, RUT-anmeldelser og indberetning til eIndkomst — alle områder, hvor uoverensstemmelser kan skabe økonomisk og administrativ risiko.
Validera omsætter den operationelle viden fra virkeligheden til struktureret compliance-verifikationssoftware til danske byggevirksomheder, så de kan gennemgå underleverandørers medarbejderdokumentation på en mere konsistent, gennemsigtig og skalerbar måde.

Før første lønseddel tjekker Validera, om medarbejderens dokumentation og lønopsætning er komplet — så problemer findes, før de bliver til compliance-huller.
Efter hver lønperiode tjekker Validera den dokumentation, der typisk skal bruges til et 48-timersmøde — så manglende dokumenter, timeafvigelser og tillægsproblemer er synlige, før en forespørgsel kommer.
Tilføj dokumentation, mens du onboarder medarbejdere og kører løn. Del derefter rene, organiserede optegnelser med din hovedentreprenør, projektets bygherre eller 3F ved et 48-timersmøde — uden at skulle samle dokumenter i panik.
Book en demo — se hvordan Validera verificerer medarbejder-onboarding, kører 48-timersmøde-grade dokumentationstjek og tjekker eIndkomst-konsistens efter hver lønperiode.